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【多选题】

保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
A以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B、尽可能与其他管理活动相结合
C、持续不断地交流与计划
D、赋予管理人员以培养人才的责任
E不懈地监督、评估和修改

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.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。 A.招聘 B.培养 C.考评.职业生涯开发的制度建设包括( ) A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职.组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。 A.将职业生涯发展规划与组织简述如何理解学习的含义。试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。简述行为锚定等级评价法的步骤。